GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CỘNG ĐỒNG TỈNH THANH HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Các tác giả

  • Lê Thanh Hà Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa

DOI:

https://doi.org/10.55988/2588-1264/52

Từ khóa:

Chất lượng nguồn nhân lực, Nhân lực du lịch cộng đồng, Giải pháp, Du lịch Thanh Hóa.

Tóm tắt

Thanh Hóa có tiềm năng và thế mạnh về du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng. Theo thống kê, giai đoạn 2016 - 2020, các điểm du lịch cộng đồng ước đón được trên 2,3 triệu lượt khách, chiếm 5,5% tổng lượt khách du lịch toàn tỉnh, gấp 2,0 lần giai đoạn 2011 - 2015; tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 25,6%/năm [12]. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, du lịch cộng đồng ở Thanh Hóa còn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, vấn đề giải quyết trước mắt và lâu dài là công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch. Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân du lịch cộng đồng tỉnh Thanh Hóa, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp cho nguồn nhân lực du lịch cộng đồng tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn hiện nay.

Đã Xuất bản

18-04-2022

Số

Chuyên mục

DU LỊCH